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深圳大學管理科學與經濟決策博士點2016年博士后招聘簡章

來源:  發布時間:2016-05-17 08:33:17 瀏覽量:
一、深圳大學管理學院簡介    

        深圳大學管理學院于1997年6月由原管理系、行政學系和軟科學系合并組建而成。建院以來,學院一直堅持教學與科研互動,規模與水平并重,銳意進取,開拓創新,已逐步形成重點領域優先發展、各學科協調并進的良性格局。
  學院現有專職教師 108人,其中教授 28人,副教授 44人,博士博士后86人,學術梯隊完善,科研實力雄厚。管理學院是集文理于一身的綜合管理人才培養機構,目前有工商管理、人力資源管理、市場營銷、管理科學和公共管理共5個系,設有工商管理、行政管理、信息管理與信息系統、電子商務、人力資源管理和市場營銷6個本科專業;設有“管理科學與經濟決策”1個二級學科博士點,“工商管理”、“管理科學與工程”與“政治學”3個一級學科碩士點,及“行政管理”1個二級學科碩士點,其中管理科學與工程為廣東省優勢重點學科,行政管理為廣東省特色重點學科,工商管理為國家特色專業。學院設有工商管理專業碩士(MBA)、項目管理專業碩士(MPM)、公共管理專業碩士(MPA)。 

 
二、深圳大學管理科學與經濟決策博士點簡介   

        深圳大學管理學院的管理科學與經濟決策博士點是設置于深圳大學理論經濟學一級學科博士點之下的二級學科博士點。本學科面向新時代知識經濟與可持續發展等新經濟現象,針對企業和市場在現實經濟中面臨的復雜管理決策問題,以資源有效利用為主要目的,融合經濟學、管理科學與工程、計算機科學、系統科學等理論與方法,探索能夠反映新時代經濟特征的現代企業管理規律。
   依托管理學院,本學科已形成了一支結構合理、素質優良的科研隊伍,現有科研人員25名,其中博士生導師5名,教授11名(含1名美國終身教授和1名美國特聘教授),副教授14名。科研團隊中,擁有教育部新世紀優秀人才2名,廣東省高校“千百十工程”培養對象7名,廣東省高校優秀青年教師培養計劃入選者3名,深圳大學優秀學者和荔園優青7人,深圳大學交叉學科創新團隊1個,發表SSCI和SCI論文數十篇,獲得廣東省哲學社科優秀成果獎6項,所承擔的國家自然科學基金和國家社會科學基金項目超過20項。


三、2016年博士后招聘計劃

      
為不斷推動深圳大學管理科學與經濟決策學科發展,吸收高層次優秀人才充實到科研隊伍之中,本博士點在以下研究方向長期招聘國內外優秀人才:優化決策與市場行為、資源環境管理、人力資源管理。擇優錄取,人數不限。其中2016年博士后招聘的具體方向及合作導師名單如下:
(一)優化決策與市場行為方向
序號 研究方向 合作導師
1 電子商務經濟 林旭東
2 供應鏈管理和可持續發展 張慶宇
3 供應鏈管理 李麗、林旭東
4 品牌幸福感研究 周志民
5 消費者行為研究 劉世雄、周志民
6 智能管理 牛奔、林旭東
7 醫藥供應鏈管理研究 馬利軍、林旭東
8 技術創新與創業 馮元粵、林旭東
9 社會治理與公共政策優化策略研究 周林剛、周志民
10 創新管理與戰略 崔世娟、周志民
11 能源政策與可持續管理 秦全德、周志民
12 智能決策與優化 楚湘華、周志民
(二)資源環境管理
序號 研究方向 合作導師
1 綠色生產策略與產品定價研究 潘燕春、周明
2 企業運營與碳資源配置風險決策研究 陳智民、周明
(三)人力資源管理
序號 研究方向 合作導師
1 多樣化工作安排與多元雇傭關系 蔣建武、周志民
四、   博士后待遇與工作條件
1. 深圳市待遇:(1)按深圳市人力資源和社會保障局有關博士后考核與津貼發放標準,12萬元/年(免稅);(2)出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的,提供30萬元科研啟動經費;(3)出站博士后符合深圳市后備級人才條件的,可以申請160萬元的住房補貼(以深圳市人力資源和社會保障局文件為準)。
2. 深圳大學待遇:(1)5萬元/年基本待遇,按月發放;(2)未享受政策性住房福利待遇的博士后,可獲得同等中級職稱的住房補貼,每月發放2240元房補;(3)科研獎勵:在權威期刊發表學術論文或者獲得國家級科研項目的博士后,深圳大學按規定給予科研獎勵或配套資助;(4)符合學校人事部門政策要求的優秀博士后可申請轉為教師。
3. 合作導師科研津貼:根據合作導師安排的科研任務完成情況,合作導師將給予不低于1000元/月的科研津貼。
4. 管理學院待遇:(1)管理學院大力支持博士后從事科研工作,每年給予6萬元科研經費資助;(2)博士后在站期間取得的各項科研成果,以管理學院作為第一單位,將獲得管理學院教師同等的獎勵待遇。
5. 博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。
6. 博士后人員進站,可自愿選擇落戶本市,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶;其子女入托、入學的有關事宜,參照深圳大學教職工辦理。
本站博士后的考核要求及具體管理要求,參見《深圳市博士后管理工作規定》和《深圳大學博士后管理規定》等有關規定。
五、博士后的崗位職責
1. 完成合作導師布置的科研任務;
2. 管理科學與經濟決策博士后由管理學院組織考核。
3. 博士后在站工作期限一般為兩年,期滿后按時出站。
4. 博士后在站期間須以第一作者身份在CSSCI期刊發表論文4篇,或2篇權威期刊論文,或1篇頂級期刊論文(權威和頂級期刊的確認標準參照深圳大學相關規定)。
六、報名要求
1. 堅持四項基本原則,思想品質好,行為端正,無違法犯罪紀錄。
2. 已獲得經濟學或相關專業博士學位,或已完成博士論文答辯的應屆博士畢業生(進站前能獲得博士學位),年齡在35歲以下,身體健康。
3. 具有較強的研究創新能力和課題組織能力。
4. 全脫產在站從事博士后研究。
5.申請人請將個人簡歷、博士論文摘要、代表文章等材料發到Email: zlsgllt2423@163.com并請注明應聘的具體研究方向和合作導師。
6. 接到面試通知的申請人需提交一份應聘方向的博士后研究計劃(3000字以內)。
五、聯系方式
網址:http://www.teyouwenhua.com/
電話:0755-26534615
聯系人:胡老師
通訊地址:深圳市南山區南海大道3688號深圳大學文科樓4樓1401室
郵政編碼:518060      E-mail :zlsgllt2423@163.com

電話:+86-755-26536121 傳真:+86-755-26534451

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